参保满12个月，符合生育政策
根据广东省最新生育津贴政策，领取条件及标准如下：
一、领取条件
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参保缴费要求
职工需所在用人单位连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育或实施计划生育手术时仍在参保状态。
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生育政策合规性
需符合国家和广东省的计划生育政策，确保生育行为合法合规。
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用人单位责任
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生育津贴由用人单位按月支付，不低于职工原工资标准，差额部分需补足。
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若用人单位上年度职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%，按300%计算；低于最低工资标准时，按最低工资标准计发。
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二、计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定假期天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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正常产假 ：98天（含国家规定产假）；
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难产 ：增加30天（如剖宫产）；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。
示例 ：某单位上年度月均工资8000元，顺产女职工可领取津贴=8000÷30×178≈4.75万元。
三、其他注意事项
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津贴支付期限
与生育医疗费用待遇的产假期限一致，由社会保险经办机构一次性支付。
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特殊情况处理
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若职工生育前12个月工资未满12个月，按实际缴费月份计算平均工资；
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非本地户籍职工需满足当地规定条件方可领取。
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地方性补贴
部分城市（如广州）对二孩家庭提供额外奖励，例如广州市番禺区户籍二孩家庭可获1万元奖励。
四、政策调整说明
生育津贴标准可能根据经济发展和物价变化调整，具体以广东省最新政策文件为准。
以上信息综合了广东省生育保险的核心条款，确保覆盖主要政策要点。若需办理相关手续，建议咨询当地社保机构获取最新操作指南。