贵州毕节社保基数16700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

• 基数16700：社保缴费金额较高，因为社保缴费比例是按照社保基数的一定比例计算的。具体缴费金额需根据当地社保政策和个人情况计算。
• 基数5000：社保缴费金额相对较低，同样根据社保缴费比例计算，基数较低则缴费金额也较低。

2. 社保待遇水平差异

• 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。基数16700的养老金待遇通常高于基数5000。
• 医疗保险待遇：社保基数影响医保个人账户的划入金额和报销比例。基数越高，划入金额越多，报销比例也可能越高。
• 其他社保待遇：如失业保险、工伤保险、生育保险等，基数越高，享受的待遇也可能越好。

3. 对个人经济负担的影响

• 基数16700：虽然缴费金额较高，但未来享受的社保待遇也更好，有利于个人长期的经济保障。
• 基数5000：缴费金额较低，可能减轻个人短期的经济负担，但未来享受的社保待遇相对较低。

总结

贵州毕节社保基数16700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数应综合考虑个人经济状况和对未来社保待遇的需求。如果希望未来享受更好的社保待遇，可以选择较高的社保基数；如果希望减轻短期经济负担，可以选择较低的社保基数。具体选择应根据个人情况和当地社保政策来决定。