在贵州毕节，社保基数8200与5000的主要区别在于缴费金额和个人未来享受的社保待遇不同。较高的社保基数意味着更高的缴费额，同时也意味着退休后可能获得更高的养老金以及其他社保福利。
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缴费金额差异：社保基数直接影响到每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果个人缴纳比例为8%，那么基数8200的个人月缴费额为656元，而基数5000的个人月缴费额则为400元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会根据各自的缴费比例计算出不同的个人缴费金额。
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社保待遇差异：较高的社保基数不仅影响当前的缴费金额，还会影响到未来的社保待遇。例如，在退休时，养老金的计算通常基于个人的累计缴费年限和平均缴费工资。选择较高的社保基数可以增加每月的养老金领取额度。
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贷款及其他社会福利：较高的社保基数也可能影响到个人住房公积金贷款额度以及申请某些社会福利的资格条件。例如，在一些城市，社保基数越高，申请住房公积金贷款时可贷额度也相应提高。
选择8200还是5000作为社保基数取决于个人经济状况及长远规划。较高的基数虽然现在需要支付更多的保费，但长期来看可能会带来更优厚的社保待遇和其他潜在利益。建议根据自身情况权衡利弊做出决策。