贵州毕节社保基数设定为6000元时，个人每月需缴纳的医疗保险费用大约是120元左右，而公司则需承担更高的比例。这一数额基于现行的医保缴费比例，并且会随着政策的变化和个人工资水平的调整而有所变动。了解具体的缴费细节对于职工来说至关重要，因为它直接影响到个人的医疗保障权益和财务规划。

在贵州毕节地区，社保基数的设定与当地的平均工资水平密切相关。当社保基数设为6000元时，这意味着该基数处于中等档次，既反映了个人可能的工资水平，也体现了当地的社会平均工资状况。具体到医疗保险方面，个人和单位需要按照规定的比例共同分担费用。通常情况下，个人承担的比例较低，主要由单位承担大部分费用。以6000元的基数计算，个人部分大约占2%，即120元左右；而单位则需承担较高的比例，大约在8%左右，意味着单位每月要为每位员工支付约480元的医疗保险费。

除了基本的医疗保险外，职工还享有大病医疗保险的保障。这部分保险费用通常全部由单位承担，个人无需另行支付。这进一步增加了对职工健康的保障力度，减轻了患病时的经济负担。值得注意的是，尽管个人缴费比例相对较低，但其重要性不容忽视，因为只有按时足额缴纳各项社保费用，才能确保享受相应的社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业等多方面的保障。

贵州毕节地区的职工还可以利用医保卡在定点医疗机构及药店进行门诊或购药消费，享受即时结算服务。这意味着，在使用医保卡就医或买药时，个人仅需支付自付部分的费用，其余符合医保报销条件的部分将直接由医保基金支付。这种便捷的服务模式不仅提高了医疗服务效率，也为参保人员提供了极大的便利。

总结而言，贵州毕节社保基数6000元时，个人每月需缴纳的医疗保险费用约为120元，加上单位承担的部分，构成了完整的医疗保险缴费体系。通过合理的社保基数设置，既保证了职工的基本医疗需求得到满足，又促进了社会整体福利水平的提升。对于每一位参保者来说，理解并关注自己的社保缴纳情况，有助于更好地规划个人未来的生活质量和健康保障。这也提醒广大职工应积极维护自身权益，确保社保信息准确无误，以便及时享受到应有的社会保障待遇。