湖北省生育险最新规定于2023年10月24日由省医保局联合财政厅发布，覆盖职工医保和居民医保全体参保人员，取消结婚证等前置条件，并大幅提高产前检查、住院分娩等待遇标准。新规通过8项措施全面优化生育保障，包括灵活就业人员同等享受、男职工未就业配偶待遇扩展、新生儿参保便利化等，政策自2024年1月1日起实施。
关键调整与亮点
- 产前检查费用翻倍：职工医保及男职工未就业配偶的产前检查基金支付额度从500元提升至1000元，超限额部分还可通过职工医保门诊统筹报销。居民医保参保者取消日限额，直接按普通门诊统筹标准结算。
- 住院分娩“零门槛”：取消起付线，政策范围内费用按医院等级报销，一级机构报90%、二级85%、三级78%，且不区分胎次与分娩方式，并发症和合并症费用一并纳入。
- 灵活就业人员全覆盖：自愿参加职工医保的灵活就业人员，可享受与在职职工相同的生育医疗待遇（不含津贴），居民医保参保者按居民医保政策执行。
- 男职工配偶权益升级：未就业配偶（无论是否参保）可随男方享受产前检查、住院分娩全额待遇，合并症住院费用参照职工医保报销。
- 新生儿保障强化：出生当年免缴费自动参保，次年错过集中缴费期可补缴并即时享受待遇。
服务优化与便利措施
- 材料简化：除男职工未就业配偶外，无需提供结婚证、生育服务证等证明。
- 异地结算：异地生育可先垫付后报销，30天内提交材料即可。
- 津贴申领提速：生育津贴实行“免申即享”，结算后自动核定并拨付至单位账户。
注意事项
政策明确不予支付辅助生殖、境外生育等费用，并强调同一生育行为不得重复享受多地保障。建议参保人通过“鄂汇办”APP或医保经办机构及时办理登记，确保待遇无缝衔接。