在贵州安顺，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数19900元和5000元之间主要区别的详细分析：

缴费金额差异

• 19900元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较高。
  • 以养老保险为例，若按24%的比例计算，月缴费差额可达（19900-5000）×24%=3552元。

• 5000元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较低。
  • 养老保险和医疗保险的月缴费差额相对较小。

养老金计算影响

• 19900元基数：

  • 退休后每月领取的养老金更高，因为个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。

• 5000元基数：

  • 退休后每月领取的养老金较低，但仍然是基本保障。

医保待遇区别

• 19900元基数：

  • 医保个人账户划入金额更多。
  • 可能享受更高的医保报销额度。

• 5000元基数：

  • 医保个人账户划入金额较少。
  • 医保报销额度相对较低。

其他险种差异

• 失业保险、工伤保险：
  • 这些险种的缴费金额也按基数计算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。

灵活就业选择

• 19900元基数：

  • 适合收入稳定且注重未来福利的人群。
  • 需全额承担保费，月缴金额较大。

• 5000元基数：

  • 适合收入水平一般或预算有限的人群。
  • 减轻短期负担，但长期保障相对有限。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的养老金、医保报销等福利。反之，选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，但未来的保障水平相对较低。在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。