南京男职工生育津贴一般于配偶产假结束后次月自动发放至单位账户，若需手动申请则审核通过后次月末到账。具体到账时间与申请方式、信息登记准确性密切相关，关键亮点包括：15天陪产假津贴按单位上年度月均工资计算、线上/线下双通道申领、单位连续缴费满10个月为必要条件。
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发放标准与计算方式
男职工可享受15天陪产假津贴，计算公式为：。例如单位月均工资9000元，津贴为4500元。若配偶在南京定点医院生育且男方信息登记准确，津贴自动发放；否则需手动申请零星报销。 -
到账时间节点
- 自动发放：配偶产假结束后次月到账（通常产后第5-6个月）。
- 手动申请：审核通过后次月末到账，零星报销需10-20个工作日。
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申领条件与流程
- 条件：单位连续缴费满10个月，配偶符合计划生育政策。
- 线上申请：通过“南京医保”公众号或“我的南京”APP上传出院小结等材料。
- 线下办理：携带出院小结至医保中心柜台填写申报表。
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注意事项
- 津贴发放至单位对公账户，由单位转付职工，不得截留高出发放标准部分。
- 若配偶未就业，男职工可额外申请生育医疗费用50%报销。
建议提前确认单位缴费状态及配偶生育信息登记准确性，避免延误。