在贵州安顺，社保基数16500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 缴费基数16500元：
- 每月社保缴费总额更高。
- 具体费用示例：养老保险单位缴费部分约为16500元 × 16% = 2640元，个人缴费部分约为16500元 × 8% = 1320元。
- 每月总缴费金额（单位+个人）约为3960元。
- 缴费基数5000元：
- 每月社保缴费总额较低。
- 具体费用示例：养老保险单位缴费部分约为5000元 × 16% = 800元，个人缴费部分约为5000元 × 8% = 400元。
- 每月总缴费金额（单位+个人）约为1200元。
社保待遇差异
- 养老保险待遇：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。
- 以16500元基数为例，每月个人账户积累1320元；以5000元基数为例，每月个人账户积累400元。
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，门诊/住院报销额度也更高。
- 以16500元基数为例，每月医保个人账户划入330元；以5000元基数为例，每月医保个人账户划入100元。
- 失业保险待遇：
- 缴费基数越高，失业后领取的失业金也越高。
- 具体比例可能因地区和政策而异，但通常缴费基数与失业金金额成正比。
适用人群
- 缴费基数16500元：
- 适合收入稳定且较高的在职人员，如企业高管、高薪职业者等。
- 这些人群注重长期福利，如养老、医疗等，愿意承担较高的当前缴费压力以换取未来的更高保障。
- 缴费基数5000元：
- 适合收入较低或灵活就业人员。
- 这些人群可能面临较大的经济压力，选择较低的缴费基数可以减轻短期负担，但需要在其他方面进行权衡，如储蓄或商业保险。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保政策更新。