在讨论贵州安顺社保基数时，14300元和5000元的缴费基数主要区别在于所覆盖的保障水平、个人及单位所需承担的费用以及退休后养老金的领取额度。选择不同的缴费基数直接影响到参保人员的社保权益。

社保缴费基数直接决定了个人和单位每月需要缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果按照14300元作为缴费基数，那么根据现行的缴费比例（假设企业为16%，个人为8%），企业和个人分别需要缴纳较高的金额。而采用5000元作为缴费基数，则相应的缴费金额会大幅减少。这意味着高基数可以提供更高的保障水平，但同时也意味着较高的经济负担。

不同基数下的社保待遇存在差异。较高的缴费基数通常伴随着较高的个人账户积累，这将直接影响到未来退休金的计算。基础养老金部分与全省上年度职工平均工资及个人缴费指数有关，而个人账户养老金则取决于个人账户累计余额和计发月数。选择14300元的缴费基数，在满足一定年限的前提下，能够获得更多的养老金收入。

从长远角度来看，较高的缴费基数有助于提高个人的社会保险待遇。例如，在医疗保险方面，虽然基本医疗保险的报销比例不会因缴费基数的不同而变化，但是个人账户划入金额会随缴费基数增加而增加，从而提高了门诊或购药时的支付能力。失业保险、工伤保险等险种虽然不直接与缴费基数挂钩，但较高的缴费基数往往反映了更好的工作条件和薪资待遇，间接提升了整体福利水平。

总结而言，选择14300元还是5000元作为社保缴费基数，取决于个人的经济状况、职业规划以及对未来的预期。较高的缴费基数可以带来更优厚的社保待遇，但也意味着当前更大的财务压力；反之，较低的缴费基数虽然减轻了即时的经济负担，但在长期利益上可能会有所折扣。合理规划自己的社保缴费策略，对于保障自身权益至关重要。