根据2023-2024年度安顺社保缴费政策，结合您提供的基数8500元，计算每月扣除金额如下：
一、缴费基数范围确认
- 安顺市社保缴费基数范围为社平工资的60%-300%，若8500元低于或高于安顺市上年度在岗职工平均工资的相应比例，则按比例调整。
二、分项扣除计算
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养老保险
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单位缴纳：8500×20% = 1700元
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个人缴纳：8500×8% = 680元
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总计扣除：1700 + 680 = 2380元
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医疗保险
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单位缴纳：8500×12% = 1020元
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个人缴纳：8500×2% = 170元
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总计扣除：1020 + 170 = 1190元
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失业保险
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单位缴纳：8500×2% = 170元
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个人缴纳：8500×1% = 85元
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总计扣除：170 + 85 = 255元
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生育保险
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单位缴纳：8500×0.6% = 51元
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个人不缴纳
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工伤保险
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单位缴纳：8500×2% = 170元
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个人不缴纳
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三、总扣除金额
将上述五项相加，每月总扣除为：2380 + 1190 + 255 + 51 + 170 = 4046元 。
注意事项
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若8500元不在安顺市社平工资的60%-300%范围内，需以官方调整后的基数为准。
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以上计算未包含单位代扣的公积金等费用。