在贵州安顺，社保基数6700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为6700元时，个人缴纳金额为6700 * 8% = 536元，单位缴纳金额为6700 * 20% = 1340元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 8% = 400元，单位缴纳金额为5000 * 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为6700元时，个人缴纳金额为6700 * 2% = 134元至6700 * 3% = 201元，单位缴纳金额为6700 * 6.5% = 435.5元至6700 * 12% = 804元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 2% = 100元至5000 * 3% = 150元，单位缴纳金额为5000 * 6.5% = 325元至5000 * 12% = 600元。
- 失业保险：
- 基数为6700元时，个人缴纳金额为6700 * 0.5% = 33.5元至6700 * 1% = 67元，单位缴纳金额为6700 * 0.7% = 46.9元至6700 * 2% = 134元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 0.5% = 25元至5000 * 1% = 50元，单位缴纳金额为5000 * 0.7% = 35元至5000 * 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也相应越多。
- 医保报销：基数6700的医保个人账户划入金额更高，门诊和购药报销额度更充裕。
- 失业金：基数6700的失业金标准比基数5000高出约20%。
政策适用性
- 安顺的社保缴费基数上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右，下限为60%左右。如果某职工的工资为5000元，且该金额在安顺市上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。而当工资为6700元时，如果也在这个范围内，则缴费基数就是6700元。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇，包括更高的养老金、更充足的医保报销以及更丰厚的失业金等。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和长期规划进行综合考虑。