在贵州遵义，社保基数19000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 19000元基数：

  • 单位每月需缴纳：3040元（养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险1%、生育保险0.5%）
  • 个人每月需缴纳：1520元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0%、生育保险0%）
  • 合计每月缴费：4560元

• 5000元基数：

  • 单位每月需缴纳：800元（养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0%）
  • 个人每月需缴纳：400元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0%、生育保险0%）
  • 合计每月缴费：1200元

社保待遇影响

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户累积金额越多，退休后领取的养老金也相应更高。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的医保报销比例或上限可能更高。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金、工伤补助等通常按基数比例发放，高基数对应更高的补偿。

适用人群不同

• 19000元基数：
  • 适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
• 5000元基数：
  • 常见于按最低标准缴纳的企业员工、灵活就业人员，或收入较低群体。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内个人和企业的缴费金额增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇和福利。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。