在贵州遵义，社保基数18100元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额差异

• 18100元基数：

  • 养老保险：单位缴纳部分为18100元 × 16% = 2896元，个人缴纳部分为18100元 × 8% = 1448元。
  • 医疗保险：单位缴纳部分为18100元 × 8% = 1448元，个人缴纳部分为18100元 × 2% = 362元。
  • 失业保险：单位缴纳部分为18100元 × 0.7% = 126.7元，个人缴纳部分为18100元 × 0.3% = 54.3元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险分类。
  • 合计：单位月缴约为4390.7元，个人月缴约为2251.3元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
  • 医疗保险：单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险分类。
  • 合计：单位月缴约为825元，个人月缴约为225元。

社保待遇对比

• 养老金水平：18100元基数退休后月领养老金约为5000元基数的3.6倍（按现行公式估算）。
• 医保报销：高基数参保人享有更高的医保账户划拨金额（如18100元基数每月个人账户入账约362元，5000元基数仅100元）。
• 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等以缴费基数为计算依据，高基数享受的津贴更高。

适用人群建议

• 18100元基数：适合高收入群体或企业高管，追求长期优质社保保障。
• 5000元基数：更适合灵活就业人员、小微企业员工等预算有限群体。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受到更高的社保待遇。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来领取的养老金、报销额度等相对较低。在选择社保基数时，应综合评估当前的经济能力与未来的保障需求。