‌贵州遵义社保基数14600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。14600元是较高缴费基数，对应更高养老金和医保报销额度，适合收入较高人群；5000元是较低基数，缴费压力小但待遇较低，适合收入普通或灵活就业者。下面从5个方面具体分析：

1. ‌缴费标准差异‌
   按14600元基数：每月养老保险个人缴8%（1168元），单位缴16%（2336元）；5000元基数则个人缴400元，单位缴800元。两者每月相差1500元以上，一年差额超1.8万元。

2. ‌养老金计算影响‌
   养老金=基础账户（按社平工资+基数均值计算）+个人账户（基数×8%×年限）。若同样缴费30年，14600基数退休金约为5000基数的2.5倍（假设当前社平工资7000元，前者约5100元/月，后者约2100元/月）。

3. ‌医保待遇区别‌
   高基数医保卡个人账户每月划入金额更多（14600元基数约292元，5000元基数约100元），住院报销比例相同，但高基数参保人年度报销上限更高（通常相差3-5万元）。

4. ‌适用人群建议‌

   • 14600元基数：国企/事业单位职工、高薪企业员工
   • 5000元基数：私营企业普通职员、灵活就业者（可自主选择低档）

5. ‌其他关联权益‌
   生育津贴、工伤赔偿等均按基数计算，高基数参保人可多获2-3倍补偿。例如生育津贴，14600基数可领4.3万元（98天），5000基数仅1.5万元。

‌总结‌：选择基数需平衡当前收入与未来保障，高收入者选14600元可提升长期福利，普通收入者选5000元更经济。注意遵义每年7月调整基数，灵活就业者需及时申报变更。