在贵州遵义，社保缴费基数的差异会对职工社保费用产生显著影响。假设职工上年度月平均工资为12700元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为12700元。而若职工上年度月平均工资为5000元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。以下是两者在缴费金额上的具体差异：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以12700元为基数，单位缴纳部分为12700元 × 16% = 2032元，个人缴纳部分为12700元 × 8% = 1016元。
- 以5000元为基数，单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 以12700元为基数，单位缴纳部分为12700元 × 8% = 1016元，个人缴纳部分为12700元 × 2% = 254元。
- 以5000元为基数，单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 以12700元为基数，单位缴纳部分为12700元 × 0.7% = 88.9元，个人缴纳部分为12700元 × 0.3% = 38.1元。
- 以5000元为基数，单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险：
- 以12700元为基数，假设行业比例为1%，则单位需缴纳127元（12700元 × 1%）。
- 以5000元为基数，假设行业比例为1%，则单位需缴纳50元（5000元 × 1%）。
- 生育保险：
- 已并入医疗保险，不再单独缴纳。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴纳比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，比例在0.2%至1.9%之间。
总的来说，社保缴费基数是计算社保费用的基础，它直接关系到单位和个人需要缴纳的金额。了解社保缴费基数的计算方法及其对社保费用的影响，对于职工来说非常重要。通过合理规划社保缴费，职工可以更好地保障自己的退休生活和其他相关权益。建议定期关注当地社保政策更新，以确保缴费信息的准确性。