贵州遵义社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取金额等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额的差异

• 12400元基数：按照社保缴费比例，个人和单位每月需缴纳的社保费用更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%，医疗保险个人为2%，单位为8%等。高基数意味着每月需缴纳更多的社保费用。
• 5000元基数：由于基数较低，每月需缴纳的社保费用也相应减少。但个人和单位需承担的社保比例不变，这意味着低基数下的缴费总额更低。

2. 社保待遇的差异

• 12400元基数：由于缴费金额更高，个人社保账户的累计金额更大，未来可享受的社保待遇也更高。例如，医保报销比例和上限更高，养老金计算基数更大。
• 5000元基数：缴费金额较低，社保账户累计金额较少，未来可享受的社保待遇相对有限。

3. 养老金领取金额的差异

• 12400元基数：养老金计算公式中，缴费基数直接影响领取金额。高基数意味着未来每月领取的养老金更多。
• 5000元基数：由于缴费基数较低，未来每月领取的养老金也会相应减少。

4. 适合人群

• 12400元基数：适合收入较高、希望未来享受更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前缴费压力的人群。

总结

选择社保基数12400元还是5000元，取决于个人的收入水平和未来对社保待遇的需求。高基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而低基数则更适合当前经济压力较大的参保者。