在贵州遵义，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100：单位与个人每月社保总缴费更高。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，如果按照9100元为基数，单位每月需缴纳1456元，个人需缴纳728元。
• 基数5000：总缴费显著降低。同样以养老保险为例，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，如果按照5000元为基数，单位每月需缴纳400元，个人需缴纳100元。

社保待遇影响

• 养老金：基数9100的缴费者退休后养老金更高，因为缴费基数直接影响个人账户与统筹账户的积累。
• 医保账户：基数9100对应的医保个人账户每月划入金额更多。例如，遵义职工医保个人缴费比例为2%，按照9100元基数，每月划入金额为182元。
• 失业金：失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100参保者可申领更高额度的临时保障。

适用人群差异

• 基数9100：适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
• 基数5000：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。

政策合规性风险

• 企业按实际工资选择基数，工资高于9100仍按5000缴费属违规，可能面临补缴与处罚；个人虚假低报基数将直接影响社保权益。

在选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况、工资水平以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。