不能
灵活就业人员参加职工医保后， 不能享受生育津贴 ，但可以报销部分生育医疗费用或领取一次性生育医疗补助。具体说明如下：
一、生育津贴的资格要求
生育津贴是生育保险待遇的核心部分，其核心条件是参保人员需同时满足：
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参加生育保险
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因生育离开工作岗位
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符合国家生育政策
由于灵活就业人员仅缴纳 医疗保险 ，未参加生育保险，因此不符合生育津贴的资格要求。
二、可报销的生育医疗费用
灵活就业人员参保后，符合规定的生育医疗费用可纳入职工医保基金支付范围，待遇标准与用人单位参保职工一致。但需注意：
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不包含生育津贴
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报销比例通常低于职工医保 （如50%-70%）
三、其他相关待遇
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一次性生育医疗补助
若选择不参加生育保险，可申请一次性补助，金额根据地区政策确定。
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配偶生育津贴
若配偶在用人单位参保，配偶可申请陪产假生育津贴，但需符合单位参保条件。
四、地区政策差异
不同地区对灵活就业人员生育医疗保障的细节可能不同，例如：
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上海 ：自2025年1月1日起，将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，可享受产前检查、住院分娩等医疗费用，但需按月缴纳生育保险费。
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宁夏 ：灵活就业人员无法享受生育津贴，但可报销部分医疗费用。
建议参保前咨询当地医保部门，了解具体政策细则。