在贵州六盘水，社保缴费基数的选择对个人和企业来说都有重要影响，因为它直接关系到每月需要缴纳的社保费用、未来的养老金待遇以及医疗保险报销比例等多个方面。以下是社保基数19700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 19700元基数：

  • 养老保险：个人缴纳约为583.6元，企业缴纳约为1167.2元。
  • 医疗保险：个人缴纳约为124.4元，企业缴纳约为349.04元。
  • 失业保险：个人缴纳约为1.24元，企业缴纳约为3.49元。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳约为4.36元。
  • 大病/补充/大额医疗：个人全额缴纳(15元)，企业不缴纳。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳约为125元，企业缴纳约为300元。
  • 医疗保险：个人缴纳约为25元，企业缴纳约为60元。
  • 失业保险：个人缴纳约为0.5元，企业缴纳约为1.25元。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳约为0.5元。
  • 大病/补充/大额医疗：个人全额缴纳(15元)，企业不缴纳。

养老金计算影响

• 养老金与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，个人账户积累越多，且社平工资计算基础更高，因此19700元基数退休后每月领取的养老金将远高于5000元基数。

医保待遇区别

• 高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19700元基数可能享受更高报销额度。

其他险种差异

• 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。

灵活就业选择

• 灵活就业人员若选择19700元基数，需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优；5000元基数月缴金额较小，适合预算有限者。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会立即增加当前的缴费负担，但长远来看，能够享受更高的养老金待遇和更好的医疗保险报销，对于收入稳定且注重未来福利的人群来说，是一个值得考虑的选择。反之，如果当前经济压力较大，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的养老金和医保待遇。