​​贵州六盘水社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期权益积累​​。​​高基数（13800元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年六盘水社保比例计算，基数13800元时：

   • ​​个人月缴​​：养老保险（8%）1104元+医疗保险（2%）276元+失业保险（0.5%）69元=​​1449元​​
   • ​​单位月缴​​：养老保险（16%）2208元+医疗保险（6.5%）897元+失业保险（0.5%）69元+工伤保险（约0.45%）62元+生育保险（0.7%）96元=​​3332元​​
     基数5000元时：
   • ​​个人月缴​​：养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元=​​525元​​
   • ​​单位月缴​​：养老保险800元+医疗保险325元+失业保险25元+工伤保险22元+生育保险35元=​​1207元​​
     ​​高基数月总缴费比低基数多约3054元​​（个人多924元，单位多2135元）。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%计入，13800元每月存入1104元，5000元仅存400元。​​长期累积后，高基数退休金可达低基数的2-3倍​​，因基础养老金计算与缴费基数直接挂钩。

3. ​​医保待遇区别​​
   医保个人账户金额和报销上限均与基数相关。13800元医保个人账户月入276元（2%），5000元仅100元；​​高基数住院报销年度限额更高​​，且大病保险起付线相同情况下，实际报销比例更优。

4. ​​其他权益影响​​

   • ​​失业保险金​​：基数13800元失业后每月可领金额更高（按缴费基数核定）。
   • ​​生育津贴​​：高基数女性职工产假期间津贴标准显著提升（按单位平均基数计算）。
   • ​​工伤赔付​​：伤残补助金等以缴费基数为基准，高基数赔付额更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期权益。​​高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需接受福利缩水​​。建议根据收入变化动态调整基数，最大化社保效益。