在贵州六盘水，社保基数的选择会影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是社保基数10900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 10900元基数：单位每月缴纳1744元（16%），个人缴纳872元（8%）。
- 5000元基数：单位每月缴纳800元，个人缴纳400元。
- 医疗保险：
- 10900元基数：个人医保账户每月划入218元（2%），单位缴纳约823元（7.55%）。
- 5000元基数：个人每月仅100元，单位缴纳377.5元。
- 失业保险：
- 10900元基数：单位每月缴纳141元（1.3%），个人缴纳56.5元（0.5%）。
- 5000元基数：单位每月缴纳42.5元（0.4%），个人缴纳10元（0.1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，费率一般为0.4%左右，具体金额取决于行业风险。
- 生育保险也由单位全额缴纳，费率为0.3%左右。
未来社保待遇对比
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。10900元基数退休后月养老金约为5000元基数的2.18倍（假设缴费年限相同）。
- 医保权益：
- 高基数参保者享受更高年度报销限额和门诊统筹支付比例，长期医疗支出负担更低。
适用人群建议
- 选择10900元基数：
- 适合收入稳定、注重长期保障的企业职工或高收入灵活就业者，尤其未来需依赖养老金和医保的人群。
- 选择5000元基数：
- 适合短期经济压力大或收入波动较大的灵活就业者，但需通过商业保险补充长期保障缺口。
在贵州六盘水，社保基数的选择需要根据个人的经济状况和长期规划来决定。选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但可以享受到更高的社保待遇和福利。反之，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。建议根据个人的实际情况和需求，选择合适的社保基数。