在贵州六盘水，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数10100元：个人需缴纳约1010元（8%），企业需缴纳约2727元（20%）。
  • 基数5000元：个人需缴纳约500元（8%），企业需缴纳约1350元（20%）。

• 医疗保险：

  • 基数10100元：个人需缴纳约202元（2%），企业需缴纳约540元（8%）。
  • 基数5000元：个人需缴纳约100元（2%），企业需缴纳约130元（8%）。

• 失业保险：

  • 基数10100元：个人需缴纳约10.1元（0.3%），企业需缴纳约27.27元（0.7%）。
  • 基数5000元：个人需缴纳约5.05元（0.3%），企业需缴纳约13.5元（0.7%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数10100元：企业需缴纳约43.63元（0.4%）。
  • 基数5000元：企业需缴纳约22.82元（0.4%）。

福利待遇对比

• 养老金：

  • 基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。具体金额与基础养老金和社会平均工资挂钩。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。例如，按2.8%比例划入，10100元基数月入282.8元，5000元为140元。

• 工伤/生育津贴：

  • 以基数作为计算标准，高基数人群享受的津贴更高。

适用人群建议

• 10100元基数：
  • 适合收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工，追求更高保障。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低或灵活就业者，兼顾基本保障与经济压力。

总的来说，选择较高的社保基数虽然意味着每月需要缴纳更多的费用，但长远来看，能够享受更高的福利待遇和退休保障。反之，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但未来在养老金、医疗报销等方面的保障相对有限。建议根据个人和企业的实际情况以及未来的保障需求来合理选择社保基数。