贵州六盘水社保基数9000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围上。以下将从几个方面进行详细说明：

1. 缴费金额

• 9000元基数：以9000元为缴费基数，需缴纳的社保费用相对较高。具体金额取决于社保缴费比例（如养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%等），但总体缴费额会显著高于5000元基数。
• 5000元基数：以5000元为缴费基数，社保费用相对较低，适合收入较低或希望减轻缴费负担的人群。

2. 待遇水平

• 9000元基数：较高的缴费基数意味着参保人在退休后领取的养老金和其他社保待遇（如医疗保险报销比例）可能更高，保障水平更优。
• 5000元基数：缴费基数较低，虽然减轻了缴费压力，但退休后的养老金和其他待遇相对较低，可能影响未来的生活质量。

3. 适用人群

• 9000元基数：适合收入较高、希望获得更高社保待遇的职工或灵活就业人员。
• 5000元基数：适合收入较低、刚入职或希望降低缴费负担的人群。

4. 政策影响

• 9000元基数：较高的缴费基数有助于提高社保基金积累，增强社会保障体系的可持续性。
• 5000元基数：较低的缴费基数减轻了企业和个人的经济负担，但可能对社保基金积累造成一定影响。

总结

选择9000元还是5000元的社保缴费基数，取决于个人的收入水平、保障需求和缴费能力。9000元基数适合追求更高社保待遇的人群，而5000元基数更适合希望减轻缴费压力的人群。在做出选择时，建议结合自身实际情况和未来规划进行综合考虑。