在贵州贵阳，社保基数18900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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18900元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以18900元为基数，个人需缴纳1512元（18900元 × 8%），单位需缴纳3024元（18900元 × 16%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。个人需缴纳320元（18900元 × 2%），单位需缴纳1440元（18900元 × 8%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。个人需缴纳21元（18900元 × 0.3%），单位需缴纳126元（18900元 × 0.7%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险类别而定，假设工伤保险比例为1%，则单位需缴纳189元（18900元 × 1%）。
- 总计：每月个人和单位需缴纳的社保费用总计约为2494元（1512元 + 320元 + 21元 + 126元 + 189元）。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，个人需缴纳400元（5000元 × 8%），单位需缴纳800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。个人需缴纳100元（5000元 × 2%），单位需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。个人需缴纳15元（5000元 × 0.3%），单位需缴纳35元（5000元 × 0.7%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，假设工伤保险比例为1%，则单位需缴纳50元（5000元 × 1%）。
- 总计：每月个人和单位需缴纳的社保费用总计约为1340元（400元 + 400元 + 15元 + 35元 + 50元）。
社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费年限相同情况下，18900元基数退休后每月领取的养老金远超5000元基数。
- 医保报销：高基数参保人医保账户入账金额更高，门诊和住院报销比例可能更高。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤赔偿等计算标准也更高。
适用人群
- 18900元基数：适合高收入群体（如企业高管、自由职业者高收入阶段），追求长期福利最大化。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或企业控制成本时选择，平衡当前收入与基本保障。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇和福利。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来的社保待遇也会相应降低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。