贵州贵阳社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、以及企业和个人的经济负担等方面。以下将从几个关键点进行详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 15700元基数：按照贵州省2024年的社保缴费政策，15700元作为缴费基数，单位和个人需缴纳的社保费用会显著高于5000元基数。以养老保险为例，单位需缴纳20%，个人需缴纳8%，总计缴费比例高达28%。具体金额计算为：15700 × 28% = 4396元。
• 5000元基数：按照同样的缴费比例计算，5000元基数的总缴费金额为：5000 × 28% = 1400元。

2. 对未来养老金的影响

• 养老金水平：养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。15700元基数下的缴费金额更高，意味着未来可领取的养老金也会更高。例如，按照现行政策，每多缴1元，未来养老金增加的比例可能更高。
• 长期收益：较高的缴费基数能够为个人积累更多的养老金账户资金，从而在退休后享受更稳定和更高的生活品质。

3. 企业和个人的经济负担

• 企业成本：15700元基数下，企业需承担更高的社保缴费成本，尤其是在经济压力较大的情况下，这可能会增加企业的运营负担。
• 个人支出：15700元基数对应的个人缴费部分也会更高，可能会对个人可支配收入产生一定影响，但高基数带来的未来养老金收益可能弥补这一短期支出。

4. 社保政策背景

根据《贵州省社会保险经办服务规程（试行）》和相关通知，贵阳贵安地区社保缴费基数上下限分别为4078.50元和20392.50元（2022年数据），15700元和5000元均在此范围内。参保单位需根据职工实际工资据实申报，灵活就业人员可在上下限范围内自主选择缴费档次。

总结

15700元和5000元的社保缴费基数主要区别在于缴费金额、未来养老金水平以及经济负担。15700元基数下，缴费金额更高，但未来养老金收益也更为可观；而5000元基数则适合经济能力有限或短期预算较为紧张的参保人员。参保单位及个人应根据自身实际情况合理选择缴费基数，确保社保权益的最大化。