贵州贵阳社保基数6800和5000存在多方面区别，以下为你详细介绍：
缴费金额
社保缴费金额由缴费基数与缴费比例共同决定。不同险种的缴费比例不同，以贵阳为例，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已并入医疗保险），各险种缴费比例如下：
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 8.5% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 根据行业风险等级确定，范围在0.2%-1.9% | 0% |
| 生育保险 | 已并入医疗保险 | 0% |
按照上述比例分别计算社保基数为6800元和5000元时的缴费金额：
| 险种 | 社保基数6800元缴费金额（元） | 社保基数5000元缴费金额（元） |
|---|---|---|
| 养老保险（单位） | 6800×16% = 1088 | 5000×16% = 800 |
| 养老保险（个人） | 6800×8% = 544 | 5000×8% = 400 |
| 医疗保险（单位） | 6800×8.5% = 578 | 5000×8.5% = 425 |
| 医疗保险（个人） | 6800×2% = 136 | 5000×2% = 100 |
| 失业保险（单位） | 6800×0.5% = 34 | 5000×0.5% = 25 |
| 失业保险（个人） | 6800×0.5% = 34 | 5000×0.5% = 25 |
| 工伤保险（单位） | 假设费率1%，则为6800×1% = 68 | 假设费率1%，则为5000×1% = 50 |
| 生育保险 | 已并入医保 | 已并入医保 |
| 合计（单位） | 1808 | 1300 |
| 合计（个人） | 714 | 525 |
从上述计算可以看出，社保基数为6800元时，单位和个人每月缴纳的社保费用都比基数为5000元时要高。
保障水平
- 养老保险：养老金待遇与缴费基数密切相关。缴费基数越高，个人账户累计储存额就越多，退休后领取的养老金也会相对较高。假设其他条件相同，社保基数6800元缴纳养老保险，个人账户积累的资金会比基数5000元时更多，未来养老金待遇也会更好。
- 医疗保险：缴费基数高，进入个人账户的金额通常也会更多。这部分资金可以用于支付门诊费用、药店买药等。在一些地区，医保报销的最高限额也可能与缴费基数或缴费金额有关，较高的缴费基数可能会享受更高的报销限额。
- 失业保险：失业保险金的领取标准通常与缴费基数有一定关联。一般来说，缴费基数越高，失业后能领取的失业保险金可能相对较多，但具体还要看当地的政策规定。
- 工伤保险：虽然工伤保险费由单位全额缴纳，缴费基数的高低会影响工伤保险基金的缴纳金额。在发生工伤时，较高的缴费基数可能会在一定程度上影响工伤保险待遇的支付能力，但总体来说，工伤保险待遇主要还是根据工伤的严重程度和相关标准来确定。
对企业和个人的影响
- 对企业：社保基数为6800元时，企业需要承担更高的社保费用，这会增加企业的人力成本。对于一些利润较低或者经营困难的企业来说，较高的社保缴费基数可能会带来一定的经济压力。
- 对个人：虽然社保基数高意味着个人每月缴纳的社保费用增加，但从长远来看，这有利于提高个人的社保待遇，增加未来的养老、医疗等方面的保障。不过，在短期内可能会减少个人的可支配收入。