**四川凉山社保基数19400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用上。**社保基数的高低直接影响着每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到未来能够享受到的社保待遇。以下将从多个方面详细阐述两者的区别。
1. 缴费金额的差异
- 高基数（19400）：社保缴费基数越高，每月需要缴纳的社保费用也越高。以19400元为基数计算，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。对于个人而言，每月从工资中扣除的金额会更多，但同时也意味着个人账户中的资金积累更快。
- 低基数（5000）：相比之下，5000元的社保基数对应的缴费金额较低。个人每月从工资中扣除的社保费用较少，减轻了当前的缴费压力，但个人账户的积累速度也相对较慢。
2. 待遇水平的不同
- 高基数（19400）：由于缴费基数高，个人在退休后能够领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。高基数意味着更高的社保待遇，能够在医疗、养老等方面提供更充分的保障。
- 低基数（5000）：低基数对应的社保待遇相对较低。虽然在缴费期间个人的经济压力较小，但在享受社保待遇时，领取的金额和报销比例也会相应减少，可能无法完全满足未来的生活需求。
3. 个人和单位承担的费用
- 高基数（19400）：对于单位而言，为员工缴纳的社保费用也会增加。高基数意味着单位需要承担更多的社保成本，这可能会影响单位的用人成本和财务预算。对于个人来说，虽然缴费金额较高，但单位承担的部分也会相应增加。
- 低基数（5000）：单位为员工缴纳的社保费用较低，降低了用人成本。对于个人而言，缴费金额较少，但单位承担的部分也相应减少。
4. 未来保障的差异
- 高基数（19400）：选择高基数意味着对未来生活有更高的保障。高额的养老金和医疗保障能够更好地应对老年生活的不确定性和医疗费用的增加。
- 低基数（5000）：低基数虽然当前缴费压力较小，但未来保障相对有限。在面对重大疾病或长期养老需求时，可能需要额外的经济支持。
**选择19400元的高社保基数能够在未来获得更高的保障和待遇，但当前缴费压力较大；而选择5000元的低基数则当前缴费压力较小，但未来保障相对有限。**根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数至关重要。