在四川凉山，社保基数5900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为5900元时，每月单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5900 × 16% = 944元
    • 个人：5900 × 8% = 472元
    • 总计：1416元
  • 基数为5000元时，每月单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5000 × 16% = 800元
    • 个人：5000 × 8% = 400元
    • 总计：1200元
  • 5900元的缴费基数每月总缴费金额比5000元高出216元。

未来待遇的影响

• 养老金：
  • 社保缴费基数的高低直接影响未来领取的养老金水平。以养老金替代率（缴费基数与养老金领取金额的比例）为60%为例：
    • 若按5900元缴费30年，每月养老金约为5900 × 60% = 3540元
    • 若按5000元缴费30年，每月养老金约为5000 × 60% = 3000元
  • 每月养老金差额为540元，长期来看，这将显著影响退休后的生活质量。

适用人群的差异

• 社保缴费基数的选择通常与职工的工资水平挂钩。例如：
  • 工资高于5900元但低于全省上年度平均工资300%的职工，可选择5900元作为缴费基数。
  • 工资高于5000元但低于5900元的职工，可选择5000元作为缴费基数。

社保基数5900元和5000元在缴费金额、未来待遇以及对个人的影响等方面都存在明显区别。企业和员工需要根据自身实际情况合理确定社保缴费基数，以确保社保权益最大化。