在四川甘孜，社保基数18900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 18900元基数：个人缴纳部分为1512元（8%），企业缴纳部分为3024元（16%）。
- 5000元基数：个人缴纳部分为400元（8%），企业缴纳部分为800元（8%）。
- 医疗保险：
- 18900元基数：个人缴纳部分为360.88元，企业缴纳部分为367.952元。
- 5000元基数：个人缴纳部分为113.216元，企业缴纳部分为226.432元。
- 失业保险：
- 18900元基数：个人缴纳部分为18.044元，企业缴纳部分为27.066元。
- 5000元基数：个人缴纳部分为4.008元，企业缴纳部分为6.012元。
- 工伤保险：
- 18900元基数：最低标准个人无需缴纳，最高标准个人无需缴纳。
- 5000元基数：个人无需缴纳，企业缴纳部分为7.2176元。
- 生育保险：
- 18900元基数：企业缴纳部分为31.577元，个人无需缴纳。
- 5000元基数：企业缴纳部分为301.25元，个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：高基数缴费会导致个人账户累计金额增加，退休后养老金按“多缴多得”原则发放，因此高基数退休后每月领取的养老金会更高。
- 医保待遇：高基数对应更高的医保个人账户划拨比例和年度报销上限，意味着更高的医疗报销额度。
- 失业、工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤赔偿等计算标准也更高。
适用人群
- 18900元基数：通常适用于收入较高的在职职工，如国企、事业单位或高薪企业职工。
- 5000元基数：多见于灵活就业人员或低收入群体，以及企业为了降低成本而选择的低档缴费标准。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费压力增大，但能够享受更高的社保待遇和福利，特别适合收入稳定且追求长期保障的人群。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来的社保待遇和福利也会相应降低，适合收入较低或短期内有较大经济压力的人群。