四川甘孜社保基数8900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数的高低直接影响着个人和单位每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到未来能够享受到的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担以及未来影响等方面进行详细阐述。
缴费金额的差异是社保基数高低最直接的影响。社保基数8900元意味着缴费基数较高，因此每月需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照8900元的基数进行计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额自然更高。而社保基数5000元则意味着缴费基数较低，相应的缴费金额也会减少。对于个人和单位来说，基数8900元的社保费用负担明显高于基数5000元。
待遇水平的差异也是不可忽视的。社保待遇通常与缴费基数挂钩，基数越高，未来的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。例如，养老保险的养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，退休后每月领取的养老金也就越多。同样，医疗保险的报销比例和上限也会随着缴费基数的提高而增加。选择较高的社保基数8900元，虽然当前缴费金额增加，但未来能够享受到的社保待遇也会更好。
第三，个人和单位的负担需要综合考虑。对于个人来说，社保基数越高，每月从工资中扣除的社保费用也越多，可能会影响到当前的可支配收入。从长远来看，较高的社保基数意味着未来能够获得更好的社会保障。对于单位而言，社保基数的高低直接影响着人力成本，基数8900元意味着单位需要为员工支付更多的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。单位在选择社保基数时，需要在员工福利和企业成本之间找到平衡。
未来影响方面，较高的社保基数不仅影响当前的缴费和待遇，还会对个人的长期社会保障产生积极影响。例如，较高的缴费基数有助于提高个人的社保账户余额，增加退休后的收入来源。较高的医疗保险基数也能在需要医疗保障时提供更充分的保障。选择较高的社保基数8900元，虽然当前负担较重，但长期来看，能够为个人提供更稳定和充足的社会保障。
四川甘孜社保基数8900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人和单位负担以及未来影响上。选择较高的社保基数8900元，虽然当前缴费金额增加，但能够享受更好的社保待遇，并为未来的生活提供更充分的保障。选择较低的社保基数5000元，则可以减轻当前的缴费压力，但相应的待遇水平也会较低。个人和单位在选择社保基数时，应根据自身情况综合考虑，权衡当前利益与长远保障。