当月15号离职当月医保是否缴纳需分情况,若单位规定发薪日所在月需参保,一般会缴纳;若按自然月计算,单位可能不缴纳,具体看当地政策与公司规定。
通常单位缴纳医保是以缴费时间为准享受医保待遇,当月离职员工医保是否继续缴纳,单位有自主决定权,但一般要遵循当地医保政策和劳动合同约定。有些单位工资发放和社保缴纳周期挂钩,如果发薪日在每月15号之后,15号离职仍会为员工缴纳当月医保;要是发薪日在每月15号之前,单位可能就不会缴纳。也有单位按照自然月计算,不管员工哪天离职,只要本月内离职就不缴纳当月医保。员工离职前可与单位人事或财务部门沟通确认医保缴纳情况。离职后若医保断缴,可能影响后续医保报销等权益,所以可提前了解当地医保补缴政策,必要时及时补缴。