​​我国医保缴费实行单位和个人共同承担机制，2025年最新政策显示：职工医保个人缴费比例普遍为工资的2%，单位缴费比例在5%-10%之间浮动，具体比例因地区、参保类型（如职工、灵活就业）而异。​​例如，深圳职工一档医保单位缴费5%、个人2%，上海单位缴费达9%，而灵活就业人员通常按5%-8%全额自缴。单位缴纳费用大部分进入统筹基金，个人缴费全部计入个人账户。

1. ​​职工医保主流比例​​
   全国多数地区采用“单位6%-10%+个人2%”的组合，如北京单位缴9%、深圳阶段性下调至5%。单位缴费的约30%划入个人账户（如工资6%中的1.8%），剩余部分纳入社会统筹基金用于住院报销等。2025年多地推行降费政策，如广东将单位费率从6%降至4.5%，减轻企业负担。

2. ​​灵活就业与居民医保差异​​
   灵活就业人员参加职工医保需全额缴费（通常5%-8%），无单位分担；居民医保则按年缴费，如深圳成年居民个人缴0.7%、财政补贴1.1%，学生群体缴费更低。两类医保的报销待遇和账户结构明显不同，职工医保保障更全面。

3. ​​地方政策动态调整​​
   上海2024年将单位缴费上调至9%，深圳2025年阶段性执行5%，反映地区经济差异。缴费基数通常以社平工资60%-300%为浮动范围，北京2025年上限达33850元，高收入者缴费金额更高。

4. ​​账户用途与长期规划​​
   个人账户资金可用于门诊购药，单位缴纳的统筹基金覆盖大病住院。需注意医保缴费年限要求（男性25年/女性20年），断缴可能影响退休待遇。2025年新推“医保云”平台简化缴费流程，支持异地参保合并。

建议参保人关注本地社保局最新费率调整，灵活就业者可选择补充商业保险提升保障。通过官方渠道（如支付宝“医保服务”）实时查询个人缴费明细，确保权益不受损。