​​在天津，男性职工医保需累计缴费满25年且在本市实际缴费满5年，女性职工医保需累计缴费满20年且在本市实际缴费满5年，退休后可不再交费并终身享受医保待遇；若未达缴费年限，可通过一次性补缴、继续按月缴费或转居民医保解决。​​

天津职工医保的缴费年限由累计缴费年限和实际缴费年限共同构成。累计缴费年限男职工应不少于25年、女职工应不少于20年，同时在天津市的实际缴费年限应不少于5年。缴费年限认定涵盖在本市参保的连续缴费及异地转入的可合并计算年限，但本地实际缴费年限需满足最低要求。例如2024年1月1日起，男性实际缴费年限不少于5年且累计缴费年限不少于25年，女性则需累计20年且实际5年。对于未达规定年限的情况，参保人可通过一次性补缴差额年限实现终身免缴，亦可在退休后继续按月缴费直至达标，期间同步享受在职职工医保待遇。若经济压力较大，还可选择转为居民医保，但后者报销额度较低且需每年续费。天津医保政策还明确，大额医疗互助保险参保期间须持续缴纳，与基础医保共同构成医疗保障体系。政策同时提示，职工退休前应提前核查缴费记录，避免因年限不足影响退休待遇。天津职工医保的缴费基数根据不同职业群体灵活调整，用人单位与个人按比例共同承担，缴费金额逐年动态浮动。灵活就业人员可按最低基数缴纳，但退休待遇仍以达标年限为前提。建议临近退休人员密切关注政策调整，优先选择补缴或延长缴费以保障长期权益。