四川阿坝社保基数8900和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；而基数5000更适合收入较低或追求当期现金流的人群。

1. 缴费差异

   • 基数8900：以养老保险为例（单位16%/个人8%），单位月缴1424元，个人月缴712元，合计2136元。
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达936元，直接影响企业用工成本与个人工资扣除。

2. 待遇影响

   • 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金显著增加。例如，按现行计算规则，基数8900比5000可能使未来养老金高出30%-50%。
   • 医疗报销：医保缴费基数与报销上限挂钩，基数8900可享受更高的住院报销封顶线及门诊统筹额度。

3. 适用建议

   • 高基数（8900）：适合长期稳定就业、收入较高或希望提升未来保障的人群，尤其是临近退休年龄者。
   • 低基数（5000）：适合短期务工、灵活就业或收入有限者，可减轻当期缴费压力，但需权衡长期福利缩水风险。

总结：选择社保基数需结合收入水平与保障需求，高基数“多缴多得”适合长远规划，低基数则侧重灵活性。建议根据自身职业阶段和财务计划理性选择。