在四川阿坝，社保基数设定为8500元时，每月个人大约需要缴纳743.6元，而单位则需承担约1428.8元。 这个数字是基于养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费比例计算得出，具体数额会根据当地政策和个人工资水平有所浮动。

让我们了解社保基数是如何影响社保费用的。社保基数通常依据上一年度职工的月平均工资来确定，并且有上下限之分。当职工的实际工资在这个范围内时，就以其实际工资作为缴费基数；若低于下限，则按最低标准缴纳；高于上限，则按最高限额缴纳。对于阿坝地区，如果社保基数设为8500元，那么这一数值很可能处于当地的中高水平，因为该数值远超许多地区的社保基数下限，接近或达到了上限标准。

接下来，我们逐一分析各险种的具体缴费情况：

• 养老保险：个人需缴纳的比例一般为8%，即8500元×8%=680元；单位则需承担16%，即8500元×16%=1360元。
• 医疗保险：个人和单位分别按照2%和6.5%的比例缴纳，这意味着个人每月需支付170元（8500元×2%），单位则需支付552.5元（8500元×6.5%）。
• 失业保险：个人和单位的缴费比例分别为0.4%和0.6%，因此个人每月需缴纳34元（8500元×0.4%），单位需缴纳51元（8500元×0.6%）。
• 工伤保险与生育保险：这两项保险通常由单位全额承担，具体的费率因行业和地区而异，但在这里假设工伤保险费率为0.3%，生育保险费率为0.7%，则单位还需额外支付约8.5元（8500元×0.3%+8500元×0.7%）用于这两项保险。

值得注意的是，上述计算仅为理论值，实际情况可能会受到地方政策调整的影响。不同城市的社保政策存在差异，例如成都市与其他城市可能存在不同的缴费标准和比例。在实际操作中，建议咨询当地社保机构获取最准确的信息。随着社会经济的发展，社保基数及相应的缴费比例也会适时调整，确保每一位参保人员都能享受到应有的社会保障待遇。理解社保基数及其对个人和单位的影响，有助于更好地规划个人财务及企业成本管理。