​​灵活就业养老保险不是医保，但两者可关联参保，参保者可根据自身需求选择是否同时缴纳。​​

灵活就业养老保险是为灵活就业人员提供的养老保险制度，主要是为了保障参保人员在退休后能够有稳定的经济来源以维持生活。它针对非全日制、临时性和弹性工作等灵活就业形式的人群，这部分人群往往没有固定工作单位为其缴纳社保，因此可以通过灵活就业养老保险来为自己的养老生活做准备。而医保是为了在参保人员生病或受伤时，能够报销相应的医疗费用，减轻经济负担，保障基本的医疗需求。二者保障的侧重点完全不同，所以灵活就业养老保险并不等同于医保。

从缴纳方式来看，灵活就业人员可以单独缴纳养老保险，在办理相关手续时明确表示不缴纳医保，这样参保人员就仅能享受养老保障，不涵盖医疗保障。不过，如果经济条件允许，建议同时缴纳，因为一旦生病就医，未缴纳医保可能会导致高额的医疗费用需自行承担。也可以选择同时缴纳养老保险和医保，在办理灵活就业养老保险时就一并办理医保手续，从而获得养老和医疗双重保障。而且要确保按时足额缴纳保费，以免影响保障权益。

综合来看，部分地区灵活就业社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育等多种保险，这里的医疗保险是综合保障的一部分，但不能简单认为灵活就业养老保险就是医保。所以，灵活就业人员在参保时要清楚两者的区别和联系，根据自身经济状况和需求来决定是否同时缴纳养老保险和医保，完善自身的保障体系。