​​四川阿坝社保基数5700元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及医保待遇差异​​。​​基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，未来养老金水平更高，医保个人账户划入金额也更多​​，但需注意缴费基数需符合当地上下限规定（2024年阿坝社保基数下限为4511元/月，上限为22555元/月）。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数5700元每月需缴456元，基数5000元则缴400元，相差56元；企业部分（比例16%）分别为912元和800元，差额112元。类似差异也体现在医疗保险（个人2%）、失业保险（0.5%）等其他险种中。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5700元比5000元意味着更高的个人账户积累和统筹账户基数。假设缴费年限相同，退休后前者每月领取的养老金显著高于后者，体现“多缴多得”原则。

3. ​​医保个人账户划入​​
   职工医保个人账户按缴费基数2%划入，基数5700元每月划入114元，5000元仅100元，差额14元。长期累积将影响日常医疗费用的支付能力。

4. ​​合规性要求​​
   若5700元为实际上年度月均工资（含奖金等），则合规；若人为抬高基数至5700元但实际工资仅5000元，可能面临审计风险。反之，工资超5700元却按5000元缴费，则属于少缴，影响权益。

​​总结​​：选择社保基数时需权衡短期支出与长期收益，建议根据实际收入合规缴费。灵活就业人员可在阿坝公布的缴费档次（如4511元至22555元）中自主选择，而企业职工基数需严格按上年度月均工资核定。