四川资阳社保基数21600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 21600元基数：

  • 每月社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳16%（即345.6元），个人缴纳8%（即172.8元），合计约518.4元。
  • 一年总缴费金额约为 6220.8元（518.4元/月 × 12个月）。

• 5000元基数：

  • 每月社保费用较低。例如，养老保险单位缴纳16%（即800元），个人缴纳8%（即400元），合计约1200元。
  • 一年总缴费金额约为 14400元（1200元/月 × 12个月）。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越高，退休后所获得的养老金也会更多。
  • 21600元基数对应的养老金账户积累更多，未来领取的养老金显著高于5000元基数。

• 医疗报销：

  • 高基数通常享受更高的医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。
  • 21600元基数的医保账户划拨金额会高于5000元基数。

适用人群与合规性

• 21600元基数：

  • 适合中高收入群体，如国企、外企或高薪岗位的员工。
  • 需符合实际工资水平，否则可能被稽查调整。

• 5000元基数：

  • 适合收入较低或灵活就业群体。
  • 若工资远高于此基数，则存在合规风险。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得每月缴费金额增加，但能够享受更好的社保待遇，包括更高的养老金和更优的医疗报销比例。反之，选择较低的社保基数虽然每月缴费压力较小，但未来在养老金和医疗报销等方面的福利水平相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的实际收入情况和未来福利需求进行综合考虑。