不划算
灵活就业人员选择是否只交医保不交其他社保，需结合个人经济状况、风险承受能力和长期规划综合判断。以下是具体分析：
一、政策允许性
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，灵活就业人员 可以自主选择是否参加职工社保 ，包括仅缴纳医疗保险而不缴纳养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律层面看，这种选择是可行的。
二、医保与社保的差异
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医保
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仅提供医疗费用报销，退休后无养老金或报销比例较低。
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缴费金额较低（如武汉居民医保每年约380元），适合经济条件一般者。
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社保（狭义）
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包含养老、医疗、失业、工伤和生育保障，退休后有稳定的养老金。
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缴费金额相对较高（如职工医保个人部分通常占工资的8%-12%）。
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三、潜在风险与不足
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养老风险
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仅交医保无法获得养老金，老年生活可能陷入困境。
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即使选择居民医保，退休后报销比例也低于职工医保。
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医疗保障限制
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重大疾病或高额医疗费用可能超出医保报销范围，自费比例较高。
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医保对药品、诊疗项目有严格限制，部分进口药、特效药不在报销目录。
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其他保障缺失
- 失业时无失业救济金，工伤或生育时无专项补偿。
四、建议方案
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经济压力较大者
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优先保障基本医疗需求，选择居民医保。
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可通过商业医疗保险补充部分医疗费用。
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经济条件允许者
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建议同时缴纳职工医保和养老保险，确保退休后有基本生活保障。
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可根据经济状况选择是否参加失业保险、工伤保险等。
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长期规划建议
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评估30年后的养老需求，结合工资增长和医保政策变化，制定缴费策略。
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学习理财知识，通过储蓄、基金等方式增强抗风险能力。
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五、总结
社保体系设计初衷是提供多层次保障，仅交医保而放弃其他社保可能短期内减轻经济压力，但长期来看会增加生活风险。建议灵活就业人员根据自身情况权衡利弊，必要时咨询专业机构制定个性化方案。