职工医保每月交1200元通常属于中等偏下缴费水平，其中约300元为医保费用（对应60%缴费档次），剩余900元为养老保险费用（灵活就业人员按20%比例推算）。 这一缴费标准多见于灵活就业人员，且多数地区为最低或次低档，退休后养老金预估约1366元/月（按15年缴费测算）。
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缴费构成与档次划分
每月1200元中，医保占比约25%（300元），养老保险占比75%（900元）。灵活就业人员养老保险缴费比例固定为20%，由此反推缴费基数约4500元，相当于当地社平工资的60%（以7500元为例），属于常见的最低档或次低档。若为企业职工，个人+单位合计缴纳1200元则可能接近基本档。 -
退休待遇测算
按60%档次连续缴费15年，基础养老金约为社平工资的12%（900元/月），加上个人账户养老金466元（未计利息），合计1366元/月。实际金额会受缴费年限、社平工资增长及账户收益影响。 -
地域差异与政策捆绑
多数省市要求职工医保与养老保险捆绑缴纳，缴费基数统一。例如，社平工资较高的地区，1200元可能仅覆盖最低档；而经济欠发达地区可能接近中等档。
每月1200元的职工医保缴费需结合参保身份（灵活就业/在职）和地区经济水平判断，整体处于保障基础需求的层级。建议根据未来养老需求灵活调整缴费档次或年限。