职工医保转灵活就业需满足三个核心条件:与原单位解除劳动关系、符合灵活就业身份认定(如个体工商户或非全日制从业人员)、及时办理医保接续手续。
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劳动关系终止
需与原用人单位正式解除劳动合同或终止雇佣关系,这是转换的前提。部分情况下需提供离职证明或解聘文件。 -
灵活就业身份合规
包括未在单位参保的非全日制从业者、无雇工的个体工商户,或达到退休年龄但养老保险未缴满年限需继续缴费的人员。 -
医保接续与缴费
转入后需在户籍地或就业地社保机构办理登记,选择职工医保或城乡居民医保继续缴费。退休前未缴满年限的可一次性补缴。
总结:转换流程需同步处理劳动关系、身份认定及医保衔接,建议提前咨询当地社保部门确保材料齐全。