四川资阳社保基数14700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。
一、缴费金额的区别
社保基数是计算社保缴费金额的重要依据，基数越高，缴费金额也越高。具体来说：
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养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。基数为14700时，个人每月需缴费1176元，单位每月需缴费2352元；基数为5000时，个人每月需缴费400元，单位每月需缴费800元。
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医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。基数为14700时，个人每月需缴费294元，单位每月需缴费1176元；基数为5000时，个人每月需缴费100元，单位每月需缴费400元。
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失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。基数为14700时，个人每月需缴费73.5元，单位每月需缴费73.5元；基数为5000时，个人每月需缴费25元，单位每月需缴费25元。
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工伤保险和生育保险：这两项保险的缴费比例由单位承担，个人无需缴费。基数为14700时，单位每月需缴费的金额会相应增加；基数为5000时，单位每月需缴费的金额会相应减少。
二、社保待遇的区别
社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇，主要体现在以下几个方面：
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养老金待遇：退休后的养老金水平与个人缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素有关。基数为14700时，个人账户积累的金额更多，退休后领取的养老金也会相应增加；基数为5000时，个人账户积累的金额较少，退休后领取的养老金也会相应减少。
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医疗保险待遇：医疗保险的报销比例、报销限额等与个人缴费基数有关。基数为14700时，个人享受的医疗保险待遇会更好；基数为5000时，个人享受的医疗保险待遇会相对较低。
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失业保险待遇：失业后的失业保险金领取金额与个人缴费年限和缴费基数有关。基数为14700时，失业后领取的失业保险金会更多；基数为5000时，失业后领取的失业保险金会相对较少。
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工伤保险待遇和生育保险待遇：这两项保险的待遇也与个人缴费基数有关，但具体影响程度因地区政策而异。
总结
四川资阳社保基数14700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。基数越高，缴费金额越多，享受的社保待遇也越好。在条件允许的情况下，选择较高的社保基数对个人更有利。