​​四川资阳社保基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累、医保报销比例及公积金贷款额度​​。高基数（13600元）对应更高社保缴费和未来福利，低基数（5000元）则缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​13600元基数​​：企业和个人合计缴纳约$13600\times (16\%+8\%+6.5\%+2\%+0.5\%+0.5\%)=4494元/月$（含养老、医疗等五险），个人承担约$13600\times (8\%+2\%+0.5\%)=1428元/月$。
   • ​​5000元基数​​：若低于当地下限（如4511元），按4511元计算，总缴费约$4511\times 33.5\%=1511元/月$，个人支付约$4511\times 10.5\%=474元/月$。

2. ​​养老金与医保待遇​​

   • 养老金遵循“多缴多得”，13600元基数退休后每月领取金额显著高于5000元基数。例如，缴费30年后，高基数者个人账户积累多出约$(13600-5000)\times 8\%\times 12\times 30=247680元$。
   • 医保报销比例与基数挂钩，高基数可享受更高门诊/住院报销上限。

3. ​​公积金与个税影响​​

   • 公积金缴费基数同步影响贷款额度，13600元基数下公积金月缴存额（单位+个人）可达$13600\times 24\%=3264元$，比5000元基数多贷约50万元（30年期）。
   • 高基数可能降低个税税率，因社保缴费可税前扣除。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前收入与长期福利，企业需依法按实际工资申报，避免少缴风险。灵活就业者可自主选择基数档次，但建议在经济允许下优先提高缴费标准。