四川巴中社保基数19000和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额

社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础。社保缴费金额与缴费基数成正比，即缴费基数越高，缴费金额也越高。

• 19000元基数：若按照四川巴中的规定比例（具体比例以当地政策为准）计算，单位和个人需要缴纳的社保费用将远高于5000元基数的缴费金额。
• 5000元基数：相对而言，单位和个人的社保缴费金额会较低。

二、社保待遇水平

社保待遇水平通常与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，享受的社保待遇也可能越高。

• 养老金：缴费基数越高，个人账户的养老金积累越多，退休后领取的养老金待遇水平也越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户的医疗资金越多，可用于门诊、购药等医疗消费，同时报销比例和报销上限也可能更高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业保险金标准也可能越高。
• 工伤保险和生育保险：虽然缴费基数对这两类保险的待遇影响相对较小，但高缴费基数可能意味着更好的保障水平。

三、对个人和单位的影响

• 个人：选择较高的社保缴费基数意味着个人需要承担更高的社保费用，但同时也能享受更高的社保待遇水平，为未来的生活提供更好的保障。
• 单位：为员工选择较高的社保缴费基数会增加单位的用工成本，但也能提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

总结

四川巴中社保基数19000和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保缴费基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及单位的用工成本等因素。