四川巴中社保基数10400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和单位的缴费金额，进而影响到未来可享受的社保待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人负担以及未来影响四个方面详细阐述两者的区别。

缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保基数10400意味着缴费基数较高，因此个人和单位每月需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照10400的基数进行计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额自然更高。而社保基数5000则意味着缴费基数较低，相应的缴费金额也会减少。对于收入较高的职工，选择较高的社保基数可以在一定程度上提高未来的保障水平，但对于收入较低的职工，较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力。

社保待遇的享受也是两者之间的重要区别。社保基数越高，个人账户中的累计金额也越多，这意味着在退休后可以领取更多的养老金。医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等也会受到影响。基数10400的职工在享受社保待遇时，通常会比基数5000的职工获得更高的保障。例如，退休后领取的养老金会更多，医疗报销的比例和额度也会更高。

第三，个人负担的差异不容忽视。对于职工个人而言，社保基数越高，每月从工资中扣除的社保费用也越多，这会直接影响到个人的可支配收入。基数10400的职工每月需要缴纳的社保费用明显高于基数5000的职工，这可能会对个人的生活造成一定的经济压力。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的收入水平和生活需求。

未来的影响也是选择社保基数时需要考虑的因素。虽然较高的社保基数意味着当前的个人负担较重，但它也为未来的生活提供了更高的保障。特别是在面对重大疾病、失业或退休等情况时，较高的社保基数可以提供更充足的经济支持。从长远来看，选择较高的社保基数有助于提高个人的抗风险能力。

四川巴中社保基数10400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、个人负担以及未来影响等方面。选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平、生活需求以及对未来保障的期望进行综合考虑。对于收入较高且希望获得更高保障的职工，选择较高的社保基数是明智之举；而对于收入较低且当前经济压力较大的职工，选择较低的社保基数则可以减轻负担。