在四川巴中，社保基数8900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及未来养老金水平等方面。具体区别如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数8900元：个人缴纳金额为8900×8%=712元，企业缴纳金额为8900×20%=1780元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8900元：个人缴纳金额为8900×2%=178元，企业缴纳金额为8900×7.55%=668元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×7.55%=377.5元。
- 失业保险：
- 基数8900元：个人缴纳金额为8900×0.5%=44.5元，企业缴纳金额为8900×1.5%=133.5元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，企业缴纳金额为5000×1.5%=75元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分通常由企业全额承担，个人不需要缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应更高。
- 医保报销：缴费基数越高，医保个人账户金额和住院报销上限通常也越高。
- 失业金：失业金的领取金额通常也与缴费基数挂钩，基数越高，可申领的失业待遇也越高。
未来养老金水平
- 基数8900元的缴费方式，由于缴费基数和缴费年限的增加，个人账户储存额会随之增高，从而在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数都是重要影响因素，退休时领取的养老金也就越多。
总的来说，社保基数8900元相较于5000元，会导致个人和企业在社保缴费上的支出增加，但同时也会为参保人带来更高的社保待遇和更丰厚的养老金。建议参保人根据自身经济状况和社保需求，合理选择缴费基数。