个人自费交职工医保是否合算？ 从长期来看，若经济条件允许，自费交职工医保更划算，因其报销比例高（可达90%）、大病保障强、退休后可终身享受待遇，但需全额承担保费，短期经济压力较大。
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保障力度对比
职工医保报销比例显著高于居民医保（居民医保约50%，职工医保达70%-90%），且涵盖更多药品和诊疗项目。大额医疗费用时，职工医保能大幅降低自付压力，避免因病致贫。 -
长期收益与退休待遇
缴费满规定年限（通常男性25-30年、女性20-25年）后，退休可免缴保费终身享受医保，并每月返还个人账户金额。居民医保则需终身缴费且无账户返还。 -
经济成本权衡
职工医保需承担原单位缴纳部分（约缴费基数的8%-10%），年费用可能达数千元，而居民医保仅需几百元。收入稳定者优先选职工医保，收入有限者可暂选居民医保过渡。 -
灵活就业政策差异
部分地区允许灵活就业者按较低基数缴费（如社平工资60%），减轻负担。需咨询当地政策，结合缴费年限要求规划参保时间，避免临近退休时补缴压力。
总结：职工医保适合重视长期保障、收入较稳定的人群，尤其35岁以上或家庭病史者；若短期经济紧张，居民医保可作为基础兜底，后续再根据条件转换。