​​职工医保转灵活就业医保需办理停保、登记、缴费三步流程，关键点在于及时衔接避免待遇中断，且缴费基数与比例因地区政策而异。​​

1. ​​办理原职工医保停保手续​​
   离职后需由原单位办理社保减员，或自行携带身份证、离职证明到社保机构申请停保。停保后3个月内完成灵活就业医保参保可避免待遇空窗期。

2. ​​以灵活就业身份登记参保​​
   携带身份证、户口本、参保证明等材料，到当地医保中心或线上平台（如电子税务局APP）办理登记。部分地区要求非本地户籍提供居住证，缴费基数通常为当地社平工资的60%-300%。

3. ​​选择缴费方式与标准​​

   • ​​缴费渠道​​：支持线上（社保小程序、银行APP）或线下（医保窗口、银行网点）缴纳。
   • ​​缴费比例​​：多数地区为8%-10%（如统账结合方式含个人账户），部分地区提供4%的住院医保档（无个人账户）。例如2025年柳州灵活就业医保月缴385.09元（按9.5%比例）。
   • ​​缴费周期​​：可按月或按年缴纳，逾期可能影响报销权益。

4. ​​待遇衔接与注意事项​​

   • 原职工医保缴费年限和个人账户余额可累计，但灵活就业医保可能不享受生育津贴等附加待遇。
   • 中断超90天需重新等待期，建议优先选择失业保险代缴或3个月内续保。

​​总结​​：转换流程需关注时效性与地区政策差异，建议咨询当地医保部门或通过官方平台核验最新标准，确保无缝享受医疗保障。