​​四川雅安社保缴费基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及社保权益的差异​​。​​基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但退休后养老金水平更高，医保报销额度等福利也更优​​；​​基数5000元虽缴费压力小，但长期可能影响社保待遇​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以11700元为基数：养老保险个人每月缴纳$11700\times 8$元，单位缴纳$11700\times 16$元；医疗保险个人缴$11700\times 2$元，单位缴$11700\times 7$元。而基数5000元时，养老保险个人仅缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元，医保个人缴$5000\times 2$元，单位缴$5000\times 7$元。​​11700元基数下，月缴费总额比5000元高出约1.5倍​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。​​基数11700元累计的个人账户储存额更高​​，且计入社会平均工资加权计算时优势明显。假设缴费年限相同，11700元基数退休后的月养老金可能比5000元基数高出30%-50%。

3. ​​医保报销与社保权益​​
   医保报销上限通常与缴费基数相关，​​基数11700元可享受更高的年度报销限额​​。生育津贴、工伤补偿等福利也按基数核定，高基数更有利。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与长期福利。​​高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群​​，而低基数可缓解短期负担，但需通过商业保险等方式补充保障。