​​四川雅安社保基数6700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、养老金计算基数等长期福利也更优。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以6700元基数计算，个人每月养老保险缴费为$6700\times 8\%=536$元，医疗保险为$6700\times 2\%=134$元；5000元基数下则分别为$400$元和$100$元。单位缴纳部分同样按比例增加（如养老保险单位缴纳$6700\times 16\%=1072$元 vs $5000\times 16\%=800$元）。

2. ​​医保账户与报销待遇​​
   基数6700元的医保个人账户每月划入金额更高（如$6700\times 2\%=134$元），相比5000元的$100$元，日常门诊和购药可用额度更充裕。部分城市的大病保险报销额度也可能与基数挂钩。

3. ​​养老金计算基础​​
   养老金计算公式中，缴费基数直接影响个人账户积累和统筹账户待遇。基数6700元退休后的月养老金基础显著高于5000元，尤其对缴费年限较长的参保人差异更明显。

4. ​​工伤保险与失业金​​
   工伤赔偿和失业金通常按缴费基数核定，基数6700元对应的待遇标准更高。例如，失业金约为基数的50%-80%，6700元基数下每月可多领取约850元。

​​总结​​：选择较高基数虽增加当前支出，但长期看能提升社保福利水平。建议根据收入状况和未来规划权衡，灵活就业者可自主选择基数档次。